Und dann fährt plötzlich ein Fahrrad durch deinen Kopf

Was bedeutet Neurodiversität für die Arbeitswelt – und wie können Unternehmen von unterschiedlichen Denkweisen profitieren? Bei „Anders denken. Gemeinsam gewinnen.“ in der Schwarzlichtfabrik Würzburg standen individuelle Stärken, neue Perspektiven und ein offener Umgang mit Vielfalt im Mittelpunkt. Dass anders denken manchmal auch heißt, sich zu fragen: „Wo kommt plötzlich das Fahrrad her?“, zeigte eine überraschende Begegnung mit viel Humor.

Videobotschaft von PaulVortrag von Sanna Ulsamer und Rebecca L. Gerwert Vaz de Carvalho

Würzburg, 9.10.2026 Schwarzlichtfabrik: Dass Diversität einen wichtigen Beitrag für Unternehmen leisten kann und dass ein bewusst gestaltetes Arbeitsumfeld sowohl Beschäftigten als auch Betrieben zugutekommt zeigte die gemeinsam von der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) Würzburg und D² Denkfabrik Diversität organisierte Veranstaltung „Anders denken. Gemeinsam gewinnen - Neurodiversität in der Arbeitswelt“.

Arbeitgebende, Personalverantwortliche und Netzwerkpartner nutzten die Gelegenheit, sich in einer außergewöhnlichen und sehr reizvollen Umgebung über Chancen und Herausforderungen einer neurodiversen Arbeitswelt auszutauschen.

Zum Auftakt gaben die Psychologinnen Sanna Ulsamer und Rebecca Gerwert Vaz de Carvalho einen fachlichen Einblick in das Thema und erläuterten, wie Unternehmen von den individuellen Stärken und Perspektiven neurodivergenter Mitarbeitenden profitieren können. 

Im Anschluss vertiefte ein moderierter Expertenaustausch die Thematik aus der betrieblichen Praxis. Herr Dorbath von der PINK GmbH Vakuumtechnik, Frau Leisker von Cummins und Frau Gerwert Vaz de Carvalho berichteten von ihren Erfahrungen und davon, welchen Mehrwert die bewusste Auseinandersetzung mit Neurodiversität in ihren jeweiligen Unternehmen bietet. 

Jeder von uns ist doch etwas anders mit Stärken und Bedarfen, die unterschiedlich ausgeprägt sind. Wichtig ist, sich damit offen auseinanderzusetzen und es als Chance wahrzunehmen!

Dass Offenheit und Flexibilität nicht nur wichtige Voraussetzungen für eine inklusive Arbeitswelt sind, zeigte sich auch in einem unerwarteten Moment: Während der Veranstaltung fuhr der Hausmeister mit dem Fahrrad zu einer Kontrollrunde durch die Schwarzlichtfabrik und war sichtlich überrascht, auf die versammelte Gruppe zu treffen. Die spontane Begegnung sorgte für einen heiteren Moment und veranschaulichte auf humorvolle Weise, wie unterschiedlich wir Situationen wahrnehmen. Rebecca Gerwert Vaz de Carvalho kommentierte schmunzelnd: „Genauso ist es manchmal in meinem Kopf: Wo kommt plötzlich das Fahrrad her?“.

Das Fazit: Neurodiversität ist eine Chance für die Arbeitswelt. Wer Unterschiede anerkennt, individuelle Stärken sichtbar macht und Vielfalt bewusst gestaltet, schafft die Grundlage für ein wertschätzendes Miteinander und gemeinsames Gewinnen.

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